Skilltage vs Workable: CV-grundlag i stedet for en score
Skilltage giver de rekrutteringsansvarlige CV-grundlag krav for krav, ét fokuseret opfølgende spørgsmål til det, der er uklart, og fuld kontrol over hver beslutning. Det bruges ved siden af Workable eller et andet ATS, og I kan starte med gratis vurderinger.
Workables AI-agent giver hver ansøger en score ud af 100. Skilltage læser hvert CV op mod de krav, I har aftalt for stillingen, og viser belæg, mangler og hvad I bør spørge om, så jeres rekrutteringsansvarlige beslutter med hele billedet.
Skilltage og Workable side om side
- Sådan læser AI ansøgningerne
- Kobler kandidatens erfaring til de krav, der er aftalt for stillingen, og viser belæg, mangler og åbne spørgsmål ved siden af det originale CV.
- Workable Agent vurderer hver kandidat op mod en ideel kandidatprofil og giver en score ud af 100. Kandidaterne sorteres som standard efter scoren.
- Når CV'et intet siger
- Kravet markeres som uklart, ikke som ikke opfyldt, så en stærk kandidat, der har udeladt noget, forbliver i billedet.
- Kriterier markeret "Disqualify if not met" fremhæves, og en valgfri indstilling frasorterer de kandidater uden en rekrutteringsansvarlig.
- Hvem flytter kandidater
- Jeres rekrutteringsansvarlige vælger hver vurderingsstatus og sender hver besked. AI forbereder materialet; mennesker beslutter.
- Valgfrie indstillinger lader agenten frasortere kandidater og rykke kandidater over en scoregrænse videre.
- Opfølgning på en mangel
- Ét fokuseret opfølgende spørgsmål som e-mailudkast eller som et kort videosvar via Skilltage Unscripted, inkluderet i alle abonnementer.
- Videointerviews er et betalt tilkøb på Standard og inkluderet fra Premier.
- Kom i gang
- Start med gratis vurderinger, og betal derefter efter forbrug eller vælg et månedligt abonnement. Alle abonnementer omfatter én teknisk integration, som aftales med Skilltage.
- Planer fra 299 dollar om måneden for den mindste virksomhedsstørrelse, prissat efter antal medarbejdere. Agenter til kandidatsøgning og screening bruger AI-kreditter oveni.
Derfor vælger teams Skilltage
- De rekrutteringsansvarlige ser, hvorfor en kandidat passer, krav for krav, i stedet for et tal, de skal stole på.
- CV'er, der er begyndt at ligne hinanden, kan sammenlignes igen, fordi Skilltage leder efter konkret erfaring.
- Stærke kandidater forsvinder ikke på grund af noget, der ikke blev skrevet ned: uklare punkter bliver til ét fokuseret spørgsmål.
- Hvert skridt i forløbet og hver besked forbliver hos et menneske, så processen kan forklares over for kandidaterne.
- I beholder jeres ATS og tilføjer Skilltage til vurderingen, med gratis vurderinger som start.
Behold Workable, og få belægget med
Skilltage bruges ved siden af jeres ATS. Alle Starter-, Regular Hiring- og High Volume-abonnementer omfatter én teknisk integration med jeres nuværende rekrutteringsproces; systemer, omfang og fremgangsmåde aftales med Skilltage. I kan også uploade CV'er i PDF fra enhver kanal.
Belæg frem for en score
En score ud af 100 fortæller, hvor højt en model vurderer en kandidat op mod en profil. Den viser ikke, hvilke krav kandidaten opfylder, hvor CV'et intet siger, eller hvad I bør spørge om. Skilltage viser vurderingen krav for krav ved siden af det originale CV, så den rekrutteringsansvarlige kan kontrollere den før beslutningen.
Manglende belæg er ikke negativt belæg
Når et CV ikke nævner noget, markerer Skilltage det som uklart i stedet for at tælle det imod kandidaten. Den rekrutteringsansvarlige kan så stille ét fokuseret spørgsmål, på e-mail eller som et kort videosvar, frem for at frasortere en kandidat på grund af noget, der bare ikke blev skrevet ned.
Den rekrutteringsansvarlige bestemmer
Skilltage forbereder gennemgangen, opfølgningen og den næste besked. Den rekrutteringsansvarlige vælger hver vurderingsstatus, retter hver besked og sender den. Så kan hver beslutning forklares, både over for lederne og over for kandidaterne.
Ofte stillede spørgsmål
- Skal vi udskifte Workable for at bruge Skilltage?
- Nej. Skilltage bruges ved siden af Workable eller et andet ATS og tager sig af vurderingen, hvor det tilføjer belæg krav for krav og fokuseret opfølgning.
- Kan Skilltage arbejde sammen med Workable?
- Alle abonnementer omfatter én teknisk integration med jeres nuværende rekrutteringsproces. Systemer, omfang og levering aftales med Skilltage. I kan også uploade CV'er i PDF fra enhver kanal.
- Hvorfor belæg i stedet for en score?
- En score fortæller, hvor højt en model vurderer en kandidat. Belæg viser, hvilke krav CV'et understøtter, hvor det intet siger, og hvad der er uklart, så den rekrutteringsansvarlige kan kontrollere vurderingen og beslutte.
- Hvad sker der, når et CV udelader noget vigtigt?
- Skilltage markerer kravet som uklart frem for ikke opfyldt. Den rekrutteringsansvarlige kan stille ét fokuseret opfølgende spørgsmål, også som et kort videosvar, før beslutningen.
Kilder
Oplysningerne om Workable stammer fra Workables egne pris- og hjælpesider, kontrolleret 26. oktober 2026. Planer og priser ændrer sig; se Workables side for gældende vilkår.
Se grundlaget for jeres næste stilling
Book en kort demo, eller start med gratis vurderinger og brug Skilltage ved siden af det ATS, I allerede har.