Skilltage a Workable: dowody z CV zamiast punktacji
Skilltage daje rekruterom dowody z CV dla każdego wymagania, jedno konkretne pytanie uzupełniające o to, co niejasne, i pełną kontrolę nad każdą decyzją. Działa obok Workable lub innego ATS, a na początek można skorzystać z bezpłatnych ocen.
Agent AI Workable przyznaje każdemu kandydatowi punktację w skali do 100. Skilltage czyta każde CV pod kątem wymagań uzgodnionych dla stanowiska i pokazuje dowody, braki oraz to, o co warto zapytać, aby rekruterzy decydowali, widząc pełny obraz.
Skilltage i Workable w zestawieniu
- Jak AI czyta aplikacje
- Łączy doświadczenie kandydata z wymaganiami uzgodnionymi dla stanowiska i pokazuje dowody, braki oraz otwarte pytania obok oryginalnego CV.
- Workable Agent ocenia każdego kandydata względem profilu idealnego kandydata i przyznaje punktację w skali do 100. Domyślnie kandydaci są sortowani według tej punktacji.
- Gdy CV milczy
- Wymaganie jest oznaczane jako niejasne, a nie niespełnione, więc mocny kandydat, który coś pominął, pozostaje w polu widzenia.
- Kryteria oznaczone "Disqualify if not met" są wyróżniane, a opcjonalne ustawienie dyskwalifikuje takich kandydatów bez udziału rekrutera.
- Kto przesuwa kandydatów
- Rekruterzy wybierają każdy status oceny i wysyłają każdą wiadomość. AI przygotowuje materiał, decydują ludzie.
- Opcjonalne ustawienia pozwalają agentowi dyskwalifikować kandydatów i przesuwać dalej kandydatów powyżej progu punktowego.
- Dopytanie o lukę
- Jedno konkretne pytanie uzupełniające jako projekt e-maila lub krótka odpowiedź wideo w Skilltage Unscripted, w każdym abonamencie.
- Rozmowy wideo są płatnym dodatkiem w planie Standard i są wliczone od planu Premier.
- Pierwsze kroki
- Na początek bezpłatne oceny, potem płatność za wykorzystanie albo miesięczny abonament. Każdy abonament obejmuje jedną integrację techniczną uzgodnioną z zespołem Skilltage.
- Plany od 299 USD miesięcznie dla najmniejszych firm, z ceną zależną od liczby pracowników. Agenci do pozyskiwania i selekcji kandydatów zużywają dodatkowo kredyty AI.
Dlaczego zespoły wybierają Skilltage
- Rekruterzy widzą, dlaczego kandydat pasuje, wymaganie po wymaganiu, zamiast liczby, której muszą zaufać.
- CV, które zaczęły brzmieć podobnie, znów da się porównać, bo Skilltage szuka konkretnego doświadczenia.
- Mocni kandydaci nie przepadają przez lukę w opisie: niejasne punkty stają się jednym konkretnym pytaniem.
- Każdy krok i każda wiadomość pozostają w rękach człowieka, dzięki czemu proces da się wyjaśnić kandydatom.
- Zostają Państwo przy obecnym ATS i dodają Skilltage na etapie oceny, zaczynając od bezpłatnych ocen.
Workable zostaje, dowody z CV dochodzą
Skilltage działa obok Państwa ATS. Każdy abonament Starter, Regular Hiring i High Volume obejmuje jedną integrację techniczną z obecnym procesem rekrutacji; systemy, zakres i sposób realizacji uzgadniają Państwo z zespołem Skilltage. Rekruterzy mogą też przesyłać CV w formacie PDF z dowolnego kanału.
Dowody zamiast punktacji
Punktacja w skali do 100 mówi, jak wysoko model ocenia kandydata względem profilu. Nie pokazuje, które wymagania kandydat spełnia, o czym CV milczy ani o co warto zapytać. Skilltage pokazuje to rozumowanie dla każdego wymagania obok oryginalnego CV, aby rekruter mógł je sprawdzić przed decyzją.
Brak dowodu nie jest dowodem przeciw
Gdy CV czegoś nie wspomina, Skilltage oznacza to jako niejasne, zamiast liczyć to na niekorzyść kandydata. Rekruter może wtedy zadać jedno konkretne pytanie, e-mailem lub jako krótką odpowiedź wideo, zamiast odrzucać kandydata z powodu czegoś, czego po prostu nie zapisał.
Decyduje rekruter
Skilltage przygotowuje analizę, pytanie uzupełniające i kolejną wiadomość. Rekruter wybiera każdy status oceny, edytuje każdą wiadomość i ją wysyła. Dzięki temu każdą decyzję można wyjaśnić menedżerom i kandydatom.
Najczęściej zadawane pytania
- Czy trzeba zrezygnować z Workable, aby korzystać ze Skilltage?
- Nie. Skilltage działa obok Workable lub innego ATS i przejmuje etap oceny, dodając dowody dla każdego wymagania i konkretne pytania uzupełniające.
- Czy Skilltage może współpracować z Workable?
- Każdy abonament obejmuje jedną integrację techniczną z obecnym procesem rekrutacji. Systemy, zakres i realizację uzgadniają Państwo z zespołem Skilltage. Rekruterzy mogą też przesyłać CV w formacie PDF z dowolnego kanału.
- Dlaczego dowody zamiast punktacji?
- Punktacja mówi, jak wysoko model ocenia kandydata. Dowody pokazują, które wymagania potwierdza CV, gdzie CV milczy i co pozostaje niejasne, aby rekruter mógł sprawdzić rozumowanie i zdecydować.
- Co się dzieje, gdy w CV brakuje czegoś ważnego?
- Skilltage oznacza wymaganie jako niejasne, a nie niespełnione. Przed decyzją rekruter może zadać jedno konkretne pytanie uzupełniające, także w formie krótkiej odpowiedzi wideo.
Źródła
Informacje o Workable pochodzą z oficjalnych stron cennika i pomocy Workable, sprawdzonych 26 października 2026 r. Plany i ceny się zmieniają; aktualne warunki są na stronie Workable.
Zobacz dowody dla kolejnej rekrutacji
Umów krótkie demo albo zacznij od bezpłatnych ocen i korzystaj ze Skilltage obok obecnego ATS.