Skilltage vs HireVue: één gerichte videovraag na de cv-beoordeling
Skilltage zet video in waar het het meest oplevert: één vraag van de recruiter over een echt hiaat in het cv, beantwoord in de opname die de kandidaat zelf kiest, en beoordeeld door een mens met het transcript erbij. Het zit in elk Skilltage-abonnement.
HireVue bouwt video-interviews en assessments voor grote organisaties. Skilltage Unscripted kiest een lichtere aanpak: zodra de onderbouwing uit het cv er is, stelt de recruiter één vraag over wat het cv onduidelijk liet, en de kandidaat antwoordt op een zelfgekozen moment.
Skilltage en HireVue naast elkaar
- Cv-beoordeling
- Ingebouwd. Het cv van elke kandidaat wordt tegen de functie-eisen gelezen voordat iemand wordt gevraagd iets op te nemen.
- De oplossingen van HireVue omvatten kandidaatbetrokkenheid, AI-interviews, assessments en video-interviews.
- Waar video past
- Nadat de recruiter de onderbouwing uit het cv heeft gelezen en de kandidaat heeft gekozen. De vraag gaat over iets wat het cv onduidelijk liet.
- Bij opgenomen interviews beantwoorden kandidaten vooraf bepaalde vragen, vaak vroeg in processen met veel sollicitanten.
- Tijd van de kandidaat
- Eén vraag van de recruiter, met deadline, maximale antwoordduur en aantal nieuwe opnames per verzoek ingesteld.
- Een reeks vooraf bepaalde vragen per interview, plus live interviews.
- Wat AI met het antwoord doet
- Maakt voor de recruiter een transcript, een samenvatting op basis van het transcript en onduidelijke punten. Opnames worden niet geanalyseerd op uiterlijk, emotie, accent of persoonlijkheid.
- Interview Insights maakt AI-samenvattingen en een competentieoverzicht. Assessments kunnen door AI worden gescoord.
- Regie bij de kandidaat
- De kandidaat test het apparaat, neemt op, bekijkt de opname en kiest welke wordt ingediend. Alleen het gekozen antwoord wordt geüpload.
- Interviews geschikt voor mobiel, zonder app, met berichten via sms en WhatsApp.
- Prijs
- Inbegrepen in elk Skilltage-abonnement. Begin met gratis beoordelingen en betaal daarna per gebruik of kies een maandabonnement.
- Geen openbare prijzen. Een offerte volgt na een demo.
Waarom teams voor Skilltage kiezen
- Kandidaten nemen alleen iets op als er een echte vraag is, dus je vraagt minder mensen en krijgt relevantere antwoorden.
- De vraag komt uit de onderbouwing van het cv, dus elk antwoord vult een hiaat waar de recruiter echt iets aan heeft.
- De kandidaat kiest zelf de opname die wordt ingediend, en dat respecteert zijn of haar tijd en zenuwen.
- Een mens beoordeelt elk antwoord met het transcript erbij; de opname wordt nooit gebruikt om de kandidaat te scoren.
- Video zit in je abonnement, met transparante prijzen en zonder apart contract.
Video en cv-onderbouwing op één plek
In Skilltage staan de onderbouwing uit het cv, de vervolgvraag en het antwoord van de kandidaat samen in dezelfde beoordeling. Elk abonnement omvat ook één technische integratie met je huidige wervingsproces, af te spreken met het Skilltage-team.
Video als vervolgvraag, niet als eerste filter
In Skilltage komt video na de onderbouwing uit het cv. De recruiter ziet welke functie-eisen het cv onderbouwt en welke onduidelijk zijn, en stelt dan één vraag over wat het zwaarst weegt. De kandidaat antwoordt één keer, op een zelfgekozen moment, in plaats van een heel interview op te nemen voordat iemand het cv heeft gelezen.
De kandidaat kiest het antwoord
De kandidaat test camera en microfoon, neemt op, bekijkt de opname en probeert het opnieuw binnen het toegestane aantal pogingen. Alleen het gekozen antwoord wordt geüpload. Apparaattests en verworpen opnames blijven op het apparaat van de kandidaat.
Mensen beoordelen het antwoord
Skilltage maakt een transcript en een samenvatting op basis daarvan, met onduidelijke of onbeantwoorde punten gemarkeerd. De recruiter bekijkt het antwoord, leest het materiaal en beslist over de volgende stap. Skilltage rangschikt, wijst af of selecteert geen kandidaten op basis van de opname.
Veelgestelde vragen
- Waarom maar één vraag?
- Eén gerichte vraag over een echt hiaat geeft de recruiter wat er in het cv ontbreekt, zonder dat de kandidaat een volledig interview moet doen voordat iemand de sollicitatie heeft gelezen.
- Geeft Skilltage kandidaten een score op basis van hun video?
- Nee. Video, transcript en samenvatting zijn materiaal voor beoordeling door mensen. Skilltage leidt uit de opname geen uiterlijk, emotie, accent, persoonlijkheid, communicatiestijl of geschiktheid voor de rol af.
- Wanneer krijgt de kandidaat de videovraag?
- Nadat een recruiter de onderbouwing uit het cv heeft bekeken en besluit om te vragen. Het verzoek start vanuit Interacties, dus video is een gerichte vervolgvraag en geen eerste filter.
- Betalen we extra voor video?
- Nee. Skilltage Unscripted zit in elk Skilltage-abonnement. Kijk op de prijspagina voor de actuele abonnementen.
Bronnen
De gegevens over HireVue komen van de eigen product-, prijs- en oplossingspagina's van HireVue, gecontroleerd op 26 oktober 2026. Producten veranderen; kijk op de site van HireVue voor de actuele voorwaarden.
Stel de vraag die het cv niet beantwoordde
Plan een korte demo van Skilltage Unscripted, of begin met gratis beoordelingen.