Voorwaarden

Laatst bijgewerkt: 31 oktober 2026. Skilltage wordt beheerd door Skilltage OÜ, Registry code 17544342, Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Pärnu mnt 139b, 11317, Estonia. Vragen kunnen worden gestuurd naar info@skilltage.com.

Skilltage wordt aangeboden aan geautoriseerde organisatiegebruikers die wervingscases beheren, PDF-CV's uploaden, kandidaatbewijs beoordelen en door recruiter gecontroleerde volgende stappen voorbereiden.

Skilltage wordt uitsluitend aangeboden aan bedrijven en andere organisaties die handelen in de uitoefening van hun beroep of bedrijf. Skilltage wordt niet aangeboden aan consumenten. Wie deze voorwaarden aanvaardt, bevestigt bevoegd te zijn de organisatie te binden en dat de organisatie niet als consument handelt.

• Klanten zijn verantwoordelijk voor rechtmatige wervingscriteria, kandidaatmeldingen, gebruikerstoegang, geüploade data en menselijke beoordeling van wervingsbeslissingen.
• Klanten moeten ervoor zorgen dat hun gebruikers gemachtigd zijn om toegang te krijgen tot de organisatiewerkruimte en moeten toegang verwijderen wanneer die niet langer nodig is.
• Klanten mogen geen kandidaatgegevens uploaden tenzij zij een rechtsgrond en het recht hebben om die in Skilltage te verwerken.

Organisatietoegang wordt beheerd via onboarding, uitnodigingen en werkruimtelidmaatschap. Klanten zijn verantwoordelijk voor correcte accountgegevens en voor het beschermen van inloggegevens die door hun geautoriseerde gebruikers worden gebruikt.

• Gebruik Skilltage niet voor geautomatiseerde afwijzing, geautomatiseerde shortlisting, definitieve aanwervingsbeslissingen, scoring op beschermde of proxykenmerken, onrechtmatige discriminatie, onrechtmatige kandidaatmonitoring, prompt injection, reverse engineering, beveiligingsmisbruik of verwerking van data zonder rechten.
• Probeer geen toegangscontroles te omzeilen, de service te verstoren of Skilltage buiten het in deze voorwaarden beschreven B2B-recruitmentdoel te gebruiken.

• Skilltage is beslissingsondersteuning en neemt geen definitieve besluiten over aanwerving, afwijzing, shortlist, sollicitatiegesprek, rangschikking of communicatie met kandidaten.
• Recruiters moeten CV-bewijs, lacunes en onzekerheid beoordelen voordat ze actie ondernemen.
• Aanbevelingsbanden zijn beoordelingssignalen, geen beslissingen.
• Communicatieondersteuning is alleen op concept en eerst kopiëren/exporteren.

• Skilltage parseert cv's die als PDF-bestand worden ingediend.
• Word-documenten worden niet ondersteund voor het parseren van cv's.
• Gescande, beeldrijke, beknopte of ongebruikelijke cv-formaten kunnen minder betrouwbaar worden geparseerd.

Elke partij moet vertrouwelijke informatie beschermen die via de service wordt ontvangen. Skilltage past toegangscontroles, tenant-afgebakende backendcontroles, beheerde infrastructuurcontroles, toestemmingsgestuurde optionele browsertelemetrie en gedocumenteerde retentieopschoning toe.

Ondersteuning wordt geleverd via de klantenservicekanalen van Skilltage. Eventuele serviceniveaus zijn de niveaus die uitdrukkelijk met de klant zijn overeengekomen.

Facturering, betaling, verlenging, annulering, restitutie, belastingen en gerelateerde commerciële voorwaarden worden afgehandeld via checkout, de geaccepteerde bestelling of het account van de klant.

Skilltage kan toegang opschorten of beperken wanneer dat nodig is om de service te beschermen, misbruik te voorkomen, juridische of beveiligingsrisico's te behandelen of niet-betaling onder overeengekomen commerciële voorwaarden af te handelen. Beëindiging, export en verwijderingsondersteuning worden afgehandeld via de geaccepteerde voorwaarden, verwerkingsvoorwaarden en handmatige privacyoperaties waar van toepassing.

Skilltage en zijn licentiegevers behouden rechten op de service, software, templates, documentatie en productmaterialen. Klanten behouden hun rechten op klantdata en zijn verantwoordelijk voor de inhoud die zij uploaden, configureren of Skilltage laten verwerken.

Klantorganisaties zijn normaal gesproken verwerkingsverantwoordelijken voor kandidaat- en wervingsgegevens. Skilltage treedt op als verwerker voor die workflows onder de verwerkingsvoorwaarden die tijdens onboarding zijn geaccepteerd. De publieke privacy-, DPA-, cookie-, AI- en subverwerkerspagina's beschrijven de verwerkingspraktijken van Skilltage.

Skilltage is B2B-recruitmentworkflowsoftware. AI-output, parseresultaten, aanbevelingsbanden en conceptcommunicatie kunnen onvolledig of onjuist zijn en vereisen menselijke beoordeling. Eventuele aansprakelijkheidslimieten, uitgesloten schade, garanties of vrijwaringen worden afgehandeld via de geaccepteerde order- of onboardingvoorwaarden en toepasselijk recht.

Skilltage kan deze publieke voorwaarden en gerelateerde trustpagina's bijwerken wanneer de service, subverwerkers of wettelijke vereisten veranderen. Materiële klantspecifieke kennisgeving wordt afgehandeld via het overeengekomen klantkanaal waar vereist.

Op deze voorwaarden en op elk geschil of elke vordering die daaruit voortvloeit of daarmee verband houdt, is het recht van de Republiek Estland van toepassing, met uitsluiting van de regels van internationaal privaatrecht. Het Weens Koopverdrag (CISG) is niet van toepassing.

De Estse rechter is exclusief bevoegd kennis te nemen van elk geschil dat voortvloeit uit of verband houdt met deze voorwaarden, met de rechtbank van Harju (Harju Maakohus) als rechter in eerste aanleg. Skilltage kan een procedure tegen een klant ook aanhangig maken bij de rechter van de vestigingsplaats van de klant.

Deze voorwaarden zijn opgesteld in het Engels. Vertalingen zijn uitsluitend bedoeld voor het gemak; bij verschillen tussen een vertaling en de Engelse versie prevaleert de Engelse versie.